Старший менеджер по развитию бизнеса
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Авито Подработка — новый сервис, запущенный Авито в партнёрстве с ООО «Авито Гиг Решения». Сервис помогает найти временную занятость без собеседований, с онлайн-бронированием смены и выплатой в течение 24 часов.
Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: помогает компаниям находить временных исполнителей для разных задач (мерчендайзинг, сборка товаров, отгрузка и т. п.), а пользователям — быстро находить подработку без лишних сложностей и выходить на смены не за неделю, а за 1 день.
Вам предстоит:
- генерировать и проверять бизнес-идеи для ежемесячного роста смен в сервисе, GMV и выручки;
- генерировать и тестировать весь спектр монетарных и дисконтных механик для подключения и роста клиентов;
- определять ключевые партнёрства и запускать их для роста спроса;
- анализировать рынок и проводить конкурентный анализ: изучать тренды, международные практики, исследовать возможные бизнес-модели, сегментировать профессии и клиентов, оценивать объёмы рыночных сегментов;
- управлять проектами по развитию бизнеса с командами коммерции, продукта, аналитики, операций, маркетинга и бэк-функций.
Мы ждём, что вы:
- управляли кросс-функциональными проектами с участием продукта, продаж, маркетинга, операций;
- выступали бизнес-заказчиком для продукта, формировали бизнесовый и контролировали продуктовый бэклог;
- не менее 2 лет работали в компаниях с развитой продуктовой культурой и вели проекты, которые значимо влияли на рост GMV и выручки;
- имеете хорошие аналитические навыки и сможете быстро разобраться в новом бизнес-процессе;
- работали в e-commerce, логистике, ритейле, консалтинге, платформенной занятости.
Работа у нас — это:
- перспективный бизнес, который повлияет на жизни миллионов людей;
- возможность драйвить изменения: создавать и пересобирать процессы, которые увеличивают выручку сервиса;
- системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы (курсы, тренинги, лекции, коучинг, менторинг), который можно использовать под профессиональные цели;
- забота о благополучии: гибкий формат, расширенная ДМС со стоматологией, компенсация питания, спорт и йога, корпоративные скидки в ведущих фитнес-сетях;
- современный офис в Москве (2 минуты от «Белорусской»).
