Технический портфолио менеджер

О команде

В этой роли вы отвечаете за управление техническим портфелем как набором инвестиционных решений, а не как списком инициатив. Ваша задача обеспечить целостную картину портфеля, связать его со стратегией, ценностью для бизнеса, бюджетом и ресурсами, а также поддерживать регулярную ребалансировку портфеля, чтобы CTO и его команда системно усиливали наиболее ценные направления и вовремя останавливали менее ценные.

Примеры будущих задач:

• регулярно обновляете картину технического портфеля  с точки зрения ценности, стоимости, рисков и использования ресурсов для CTO и его команды;
• оперативно и качественно принимаете решения по запуску, ускорению, заморозке и остановке инициатив за счёт единой логики и сопоставимых критериев;
• регулярно проводите осознанную реприоритизацию, а ресурсы системно перемещаете из менее ценных направлений в более ценные;
• связываете между собой бюджет, технический headcount, цели и портфель чтобы принимать более реалистичные и устойчивые инвестиционные решения;
• обеспечиваете стабильную работу портфельной механики управления, без срывов и без избыточной бюрократии;
• обеспечиваете CTO прозрачной информацией по тому, куда Tech инвестирует время, людей и деньги.

Вам предстоит:

• поддерживать CTO и его команду в управлении техническим портфелем на уровне ключевых инвестиционных решений; 
• формировать прозрачную картину портфеля с точки зрения ценности, стоимости, рисков, загрузки и ожидаемого эффекта для бизнеса;
• оценивать инициативы с точки зрения стратегической ценности, стоимости, рисков, ожидаемого эффекта и потребления ресурсов;
• помогать принимать решения о запуске, ускорении, заморозке и остановке инициатив на основе единой логики и сопоставимых критериев;
• поддерживать регулярную ребалансировку портфеля и помогать перераспределять ресурсы в пользу наиболее ценных направлений, но без постоянной ставки на дополнительный headcount;
• работать с Finance, HR, Leagl и владельцами инициатив, чтобы связывать портфельные решения с бюджетом, техническим headcount и доступной пропускной способностью организации;
• проводить портфельные обзоры, инвестиционные комитеты и прочие управленческие активности;
• следить за качеством входящих данных, материалов и оценок по инициативам, чтобы решения принимались на основе сопоставимой и надёжной информации;
• встраивать портфельную механику в общую систему управления Tech и ритмы CTO;
• формировать для CTO и его команды понятную аналитику по портфелю, которая помогает принимать решения быстро и без лишнего шума;
• развивать портфельную механику, делая её проще, прозрачнее и полезнее для лидеров Tech.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы от 3-х лет в ролях product / portfolio / strategy / tech finance / program management в крупной продуктовой/тех-компании;
• понимаете как живут инженерные и продуктовые команды, техплатформы, инфраструктура;
• умеете читать P&L, бюджет и понимать unit-экономику ключевых продуктов/платформ;
• имеете опыт работы с P&L / бюджетами / headcount-планированием или очень тесное взаимодействие с Finance будет плюсом;
• способны решать конфликты интересов: бизнес хочет одно, а портфель другое, и нужно это собрать в осмысленное решение;
• способны построить ровно столько процесса, чтобы всё было управляемо, без излишней бюрократии;
• можете легко адаптироваться в быстро меняющейся среде, стрессоустойчивы и уравновешены;
• умеете структурно мыслить и уделять большое внимание деталям;
• умеете чётко, лаконично и убедительно доносить свои мысли;
• обладаете высоким уровнем грамотности в русском языке.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.