Руководитель продуктового направления в команду Монетизации
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Наша команда создает продукты, монетизирующие продавцов на классифайд модели. Наши продукты строятся на монетизации возможности размещаться на Авито и закупать дополнительный трафик через услуги продвижения.
Мы горизонтальная команда – это значит, что мы создаем продукты, адаптированные для 5 вертикалей — Товары, Недвижимость, Авто, Услуги, Работа. У каждой вертикали свой P&L, стратегия и сегменты целевой аудитории и, как следствие, свой набор монетизационных инструментов.
Мы движемся в сторону развития продуктов с оплатой за результат (СРА модель) – так честнее для продавца и создает для нас правильную мотивацию растить выручку, помогая продавцам получать больше результата с площадки.
Мы ищем сильного продуктового лидера, который возглавит направление по развитию монетизационных продуктов.
Примеры будущих задач:
- формировать и защищать стратегию развития продуктового портфолио, учитывая потребности целевой аудитории и цели бизнеса;
- выводить на рынок новые монетизационные продукты;
- продумывать, как сохранить технологически сложные продукты максимально простыми и удобными для пользователей;
- строить и развивать продуктовые команды;
- отвечать за значительную часть планов по росту выручки Авито.
Будет здорово, если вы:
- имеете опыт защиты и успешной реализации продуктовой стратегии;
- в течение 2+ лет управляли несколькими продуктовыми командами;
- имеете опыт запуска продуктов со сложным GTM (например, включающим обучение команд продаж);
- имеете опыт работы с продуктами на основе математики и алгоритмов;
- готовы быть формальным и неформальным лидером для команд крутейших специалистов, заряжать команды личным примером и продуктовым видением;
- привыкли работать в условиях неопределенности и давления бизнеса