Ведущий продакт-менеджер в команду Авито Подработки
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Авито Подработка - это новый сервис временной занятости, маркетплейс исполнителей и заданий от крупных заказчиков, делающий поиск подработки простым, понятным и безопасным. Мы очень быстрые и заряженные и представляем собой стартап внутри корпорации. Запустили первую версию нашей транзакционной платформы всего за 4.5 месяца и не планируем останавливаться на достигнутом. Наша цель - стать #1 на рынке платформенной занятости!
В качестве ведущего продакт менеджера в Подработке вы будете отвечать за инструменты управления маркетплейсом: субсидии, персональные офферы и другие механизмы, непосредственно влияющие на эффективное заполнение смен исполнителями и нашу самую главную метрику - fill rate.
Ваша главная задача - создать необходимые условия для того, чтобы любая, даже самая горящая смена была закрыта, а исполнитель и заказчик при этом остались довольны.
Примеры будущих задач:
Строить управляемую модель эффективности монетарных инструментов:
• Инициировать эксперименты и формулировать гипотезы;
• Совместно с аналитиком измерять эффект и интерпретировать результаты;
• Определять, какие инструменты дают прирост выполненных смен и по какой цене;
• Совместно с бизнесом принимать решения о перераспределении бюджета на основе данных.
Отвечать за прирост числа закрытых смен за счет монетарных инструментов платформы:
• Формировать стратегию и защищать ее;
• Обеспечивать рост закрытия смен при контроле бюджета;
• Развивать доплаты к смене, бонусы за набор смен и другие денежные инструменты.
Повышать понятность и прозрачность инструментов:
• Проводить UX-исследования;
• Делать условия бонусов очевидными;
• Устранять барьеры в восприятии и проверять влияние изменений на конверсию;
Создавать масштабируемую систему назначения бонусов:
• Развивать инструменты настройки;
• Автоматизировать назначение;
• Снижать долю ручных операций.
Будет здорово, если вы:
- Обладаете опытом работы в роли продакт-менеджера от 5 лет;
- Cильный и самодостаточный IC — владеете всеми ключевыми навыками продакт-менеджера на senior уровне, можете работать как самостоятельно, так и в команде;
- Не боитесь решать сложные задачи, которые ещё никто не решал;
- Обладаете системным мышлением и развитыми навыками аргументации;
- Умеете действовать быстро, готовы оперативно менять курс, подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения;
- Умеете собирать и растить эффективные, сплочённые команды;
- На "ты" с unit экономикой, A/B тестами и продуктовой аналитикой в целом, любите цифры;
- Хорошо разбираетесь в вопросах эффективности в рамках маркетплейсной и классифайдной модели, диспатчинге, субсидиях, тарифах, программах лояльности и/или монетизационных продуктах.
