Руководитель направления бренд работодателя
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- формировать и реализовывать стратегию продвижения бренда работодателя в целях повышения узнаваемости и привлекательности бренда, привлечения потенциальных соискателей (различных ЦА);
- развивать EVP и TVP компании;
- разрабатывать и реализовывать план активностей для продвижения бренда работодателя компании;
- создавать и развивать площадки бренда (карьерный сайт, SMM и пр.);
- взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами;
- обеспечивать информационное сопровождение проектов (подготовка и распространение материалов о компании, продуктах и команде);
- исследовать опыт других компаний;
- развивать программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников компании;
- выстраивать работу направления и кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании;
- планировать и контролировать бюджет в рамках направления, формировать и управлять командой;
- оценивать эффективность реализуемых активностей через дашборд метрик.
Мы ждём, что вы:
- имеете не менее четырёх лет релевантного опыта работы в IT-компаниях;
- знаете тренды в области развития бренда работодателя и управления бюджетом направления;
- имеете опыт формирования стратегии развития бренда работодателя;
- умеете быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами;
- имеете портфолио с реализованными успешными кейсами и проектами, включая проекты по развитию и продвижению бренда работодателя;
- умеете формулировать и обосновывать бюджет — бизнесово и математически, опираясь на метрики эффективности.
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.
