Специалист по оценке персонала
Локация
Санкт-Петербург, гибрид
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- разрабатывать и подбирать инструменты оценки кандидатов;
- организовывать и сопровождать конкурсы и кемпы для закрытия вакансий внутренними кандидатами;
- проводить структурированные интервью и ассессмент-центры (в роли ведущего и наблюдателя), подводить итоги и формировать рекомендации;
- разрабатывать и адаптировать модели компетенций под уровни должностей;
- внедрять и активно использовать ИИ-инструменты в процессах оценки;
- вести регулярные встречи с бизнес-партнёрами для актуализации потребностей в сотрудниках;
- участвовать в проектах, например: внедрение сторонней платформы для оценки, автоматизация отчётности;
- документировать и социализировать процессы оценки: писать инструкции, проводить инфосессии для менеджеров.
Мы ждём, что вы:
- имеете опыт работы в HR-оценке от 2 лет;
- умеете писать кейсы, проектировать деловые игры и адаптировать модели компетенций;
- обладаете хорошими коммуникационными навыками: умеете объяснять сложное простым языком и убеждать;
- организованы, структурны, внимательны к деталям и ориентированы на результат.
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- гибридный формат работы.
