Тимлид разработки в команду Avito People

Вакансия закрыта. Посмотреть похожие

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

О команде

Мы в юните Internal Projects развиваем экосистему внутренних платформ и инструментов. Наши пользователи — это все сотрудники Авито (4000+ человек). Наши разработки помогают коллегам эффективно решать свои рабочие задачи, обучаться новым навыкам, отслеживать прогресс в развитии себя и других.

Мы ищем опытного руководителя в одну из 5 кросс-функциональных команд юнита. Цель команды - обеспечить возможность кратного роста компании через автоматизацию внутренних бизнес-процессов в HR. Мы развиваем 6 направлений автоматизации:

  • найм и адаптация — обработка кандидатов, назначение и проведение интервью, оффер, онбоардинг новичков;
  • обучение и развитие — каталог обучения, управление бюджетом на обучение, индивидуальные планы развития;
  • целеполагание и оценка персонала — OKR, KPI, performance management, review 360;
  • платформа hr-автоматизации и интранет — оргструктура компании, внутренний портал для сотрудников;
  • кадровые процессы и процессы C&B — отпуска, прием и увольнение, промо и пересмотр окладов, бюджетирование;
  • HR отчетность и дашборды — отчетность для HR, личный кабинет руководителя.

Факты про команду:

  • команда состоит из 4 инженеров (2 BE, 2 FE) + QA-инженер;
  • работаем спринтами по scrum;
  • развиваем текущие сервисы и разрабатываем новые в соотношении 50/50;
  • бэкенд пишем на golang, фронтенд на react, данные храним в postgresql.

Какие задачи вас ждут:

  • контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки;
  • развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, оценивать на performance review;
  • развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и проект новичков;
  • ставить цели, контролировать и помогать команде в их достижении, владеть техническим бэклогом, работать со стейкхолдерами;
  • управлять качеством продукта: архитектурой, инцидентами, метриками, документацией;
  • активно участвовать в формировании бизнес-целей, выступать в роли технического эксперта для Product Owner & Discovery Team.

Мы ждём, что вы:

  • имеете опыт управления командой(-ами) разработки от 4-х человек;
  • знаете, как выстроить процессы разработки, и готовы работать над их улучшением;
  • имеете бэкграунд в разработке на одном из языков: PHP, Golang, Python;
  • обладаете опытом продуктовой разработки (делаете фичи для людей, а не для галочки);

Работа у нас — это:

  • возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
  • прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.