Менеджер по оптимизации продуктовых процессов

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

О команде

Наша команда отвечает за повышение эффективности процессов и инструментов управления продуктом, а также их интеграцию с другими ключевыми процессами в компании. Мы работаем на масштабе всей компании — это более 200 продуктовых команд. Нам нужен человек, который обладает продуктовым майндсетом и умеет рассказывать о сложных решениях на простом языке. Вместе мы будем дорабатывать продуктовый портфель Авито, упрощать процессы и жизнь продуктовых команд, сокращать время доставки ценности до пользователей и в целом повышать эффективность продуктовой организации.

Авито — это динамически развивающаяся компания с продуктовой культурой. Компания быстро выросла из офиса в трёхкомнатной квартире до команды из более чем 7000 человек и продолжает стремительно расти. Авито — первый по аудитории сервис объявлений в мире, уверенно движущийся вглубь транзакции. Но самое важное — Авито помогает десяткам миллионов людей ежедневно, предоставляя им возможность купить нужную им вещь дешевле, продать ненужные вещи или даже организовать собственный бизнес!

Примеры будущих задач:

  • отвечать за различные проектные направления, среди которых будут:
  • построение процессов и инструмента продуктового портфеля Авито, помогающего управлять продуктами на индивидуальном и групповом уровне, отслеживать их результаты и приоритизировать между собой;
  • поиск и устранение неэффективностей и бюрократии в продуктовой организации, повышение эффективности взаимодействия различных команд;
  • диагностика процессов Discovery и Delivery продуктового управления в десятках команд Авито, выявление и устранение потерь для сокращения времени вывода продукта на рынок (Time to Market);
  • анализ и повышение организационной эффективности команд продуктовой разработки Авито (оргструктура, описание ролей, целеполагание).

Будет здорово, если вы:

  • имеете несколько лет опыта руководства группой продуктовых менеджеров и непосредственного продуктового управления; желание попробовать себя в роли руководителя программы проектов, направленных на повышение эффективности работы большого количества команд;
  • имеете опыт успешных проектов по сокращению времени вывода продуктов на рынок, по повышению эффективности процессов управления продуктами или эффективности продуктовой организации (оргструктура, описание ролей, целеполагание);
  • умеете просто говорить об нетривиальных решениях для аудитории, не погружённой в контекст;
  • умеете работать над сложными проектами, где у разных стейкхолдеров изначально могут быть конфликтующие интересы, управлять их ожиданиями и вместе двигаться к компромиссным решениям;
  • самостоятельны и проактивны, готовы быть не просто исполнителем, а ещё и предпринимателем, генератором идей;
  • ориентируетесь на решение проблем, стремитесь создать ценность, предложить и реализовать решение, а не формально выполнить задачу или просто указать на проблему;
  • отлично структурируете текстовую, числовую и визуальную информацию, выстраивая и ёмко наполняя понятные сторилайны.

Работа у нас — это:

  • возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
  • прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.