Продакт-менеджер команды лояльности для покупателей
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
О команде
Команда отвечает за развитие покупательского опыта на Авито и горизонтальную программу лояльности, которая помогает пользователям чаще возвращаться на Авито, активнее совершать целевые действия и получать дополнительную ценность от взаимодействия с сервисом.
Вам предстоит с продуктовой точки зрения отвечать за две команды: первая развивает пользовательский опыт и визуальную составляющую работы с бонусами, вторая — логику начисления, списания и управления объёмами бонусов. Команды полностью сфокусированы на этом направлении: в нём есть кросс-платформенная разработка и аналитическая экспертиза.
Основная задача роли — развивать программу лояльности, работать с покрытием на аудиторию Авито, сценариями использования бонусов и целями по объёму целевых контактов, удержанию пользователей и юнит-экономике.
Примеры будущих задач:
- развивать горизонтальную программу лояльности Авито как продукт: формировать продуктовый фокус и приоритизировать задачи направления;
- искать и запускать механики, которые повышают вовлечённость, удержание, частоту возвращения и количество целевых контактов;
- управлять бонусной экономикой: вместе с аналитикой определять логику начисления и списания бонусов, оценивать влияние механик на юнит-экономику и бизнес-метрики;
- генерировать и проверять продуктовые гипотезы на стыке пользовательской ценности, бизнес-эффекта и экономики программы;
- запускать и масштабировать A/B-тесты, интерпретировать результаты и принимать продуктовые решения на основе данных;
- работать с кросс-функциональными командами разработки: дизайном, аналитикой, бэкенд-, фронтенд- и мобильной разработкой, тестированием;
- выстраивать процессы регулярных экспериментов, быстрых итераций и приоритизации гипотез;
- инициировать и проводить пользовательские и продуктовые исследования, чтобы лучше понимать мотивацию покупателей и барьеры использования программы;
- синхронизироваться со смежными командами: вертикалями, маркетингом, CRM, рекомендациями, платежами, монетизацией и другими продуктовыми направлениями.
Будет здорово, если вы:
- работали продакт-менеджером в направлениях лояльности, роста, вовлечённости или удержания;
- имеете опыт развития продуктов, влияющих на удержание, повторное использование, частоту действий или долгосрочную пользовательскую ценность;
- понимаете, как устроены программы лояльности, бонусные механики, кэшбэк, промоэкономика или другие мотивационные механизмы;
- умеете работать с продуктовыми и бизнес-метриками: удержанием, частотой действий, повторным использованием, целевыми контактами, конверсией, LTV, CAC, ROI и юнит-экономикой;
- строите гипотезы на основе данных и можете объяснить, какой пользовательский или бизнес-эффект должна дать каждая инициатива;
- проводили A/B-тесты, умеете интерпретировать результаты и понимаете статистическую значимость;
- можете работать в условиях неопределённости, декомпозировать сложные задачи и находить решения на стыке продукта, аналитики и экономики;
- обладаете навыками кросс-функционального взаимодействия и можете синхронизировать несколько команд вокруг общей цели;
- работали с аналитикой, Data Science или продуктами с большим объёмом данных;
- умеете формулировать продуктовую стратегию, аргументировать приоритеты и доносить решения до разных стейкхолдеров.
Дополнительно:
- работали в маркетплейсах, классифайдах, e-commerce, финтехе, сервисах для путешествий, фудтехе или других продуктах с высокой частотой пользовательских действий;
- имели опыт управления продуктами с выраженной экономической моделью, где важно балансировать пользовательскую ценность, рост метрик и стоимость стимулов.
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.