Руководитель команды аналитики в направлении рекрутмента

О команде

Команда аналитики рекрутмента в департаменте People Analytics помогает делать процесс найма в Авито эффективным и быстрым. Мы анализируем данные, улучшаем воронки найма, помогаем рекрутерам работать эффективнее, занимаемся прогнозами и оценкой рынка, анализируем ключевые инициативы в найме.

Направление рекрутмента в Авито включает несколько поднаправлений: онбординг, HR-бренд, подбор на разные роли в Авито, включая массовые позиции и подбор руководителей, а также стажёрские программы.

Роль находится на стыке системного анализа, BI-разработки и дата-аналитики. Основной фокус — BI-разработка: построение и развитие системы отчётности, логическая раскладка данных в DWH и создание дашбордов, на которые опираются стейкхолдеры.

В будущем вам предстоит провести команду по этапам аналитической зрелости и перейти от создания отчётности к дата-аналитике и рекомендациям на основе данных.

Примеры будущих задач:

— улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем с помощью HR DWH;
— повышать качество и полноту существующих отчётов, оптимизировать сложные запросы;
— развивать BI-фреймворки, включая качество данных, семантические слои и готовность домена к AI;
— давать рекомендации по улучшению процесса рекрутмента в Авито: анализировать воронку найма, рынок и EJM сотрудника на первых этапах после найма;
— участвовать в бюджетировании необходимых и достаточных ресурсов для найма;
— анализировать и предлагать инициативы по улучшению скорости и объёма найма;
— формировать стратегию аналитики своего направления;
— взаимодействовать с HR и командой HR Tech, которая автоматизирует процессы.

Мы ждём, что вы:

— имеете не менее 1 года опыта управления командой аналитиков;
— хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности;
— плотно работали с системным анализом и раскладкой данных в DWH, знаете SQL на высоком уровне;
— имеете опыт постановки ТЗ на разработку с точки зрения логирования данных, пригодных для аналитики;
— проектировали процессы контроля и системного улучшения качества данных;
— умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;
— знаете и умеете применять математику и статистику при решении прикладных задач;
— умеете эффективно использовать AI в работе.

Будет здорово, если вы:

— имеете опыт работы со средствами управления потоками данных, в частности dbt и Airflow;
— владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
— имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями;
— работали с платформами мониторинга, например Grafana.

Работа у нас — это:

— возможность влиять на бизнес и развитие People-процессов и практик;
— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки повышения эффективности, изучают поведение сотрудников, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
— мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
— талантливая команда, сильная аналитическая культура и сообщество профессионалов;
— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— удалёнка или офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.