Старший менеджер образовательных проектов Data Science & Analytics
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com
Вам предстоит:
- определять потребности в обучении, планировать и анализировать его эффективность в своей клиентской группе — около 600 сотрудников;
разрабатывать и проводить образовательные программы и отдельные продукты, отвечать за весь цикл: от разработки и запуска до продвижения и передачи в регулярный процесс, в том числе:
- исследовать потребности;
- привлекать экспертов-авторов и преподавателей;
- управлять проектной командой;
- оформлять продукт и готовить план коммуникаций;
- набирать группы;
- сопровождать учебный процесс;
- участвовать в проектах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития;
- поддерживать набор решений и навигатор экспертного развития группы;
- работать со стейкхолдерами: заказчиками от клиентской группы, экспертами и менторами, HR BP, внешними провайдерами, командой найма.
Мы ждём, что вы:
- имеете опыт запуска и ведения образовательных программ, а не только отдельных курсов, в T&D/L&D, корпоративном обучении, корпоративном университете или EdTech;
- имеете опыт запуска проектов с внешними провайдерами и привлечения экспертов в роли авторов и преподавателей;
- умеете работать с данными: исследовать потребности, строить метрики и оценивать эффективность обучения;
- имеете опыт управления проектной командой;
- умеете взаимодействовать со стейкхолдерами, понимать задачи и предлагать решения;
- имеете опыт работы в технологических или продуктовых компаниях и командах, понимаете специфику работы аналитиков и продуктовых команд.
Будет здорово, если вы:
- имеете опыт разработки нестандартных форматов и умеете предлагать новые идеи;
- имеете опыт создания школ или академий;
- понимаете, как AI меняет работу аналитиков и какие компетенции выходят на первый план.
Работа у нас — это:
- работа в компании, где развитие сотрудников — топ-приоритет;
- стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые драйвить инициативы вместе с командой обучения;
- возможность принять участие и влиять на становление нового для компании процесса развития талантов;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- гибридный формат работы.
